Berufs­unfähigkeits­versicherung für Psychotherapeuten Tarifvergleich, aktuelle Testergebnisse und Ratgeber (2024)

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Das Wichtigste in Kürze

  • Eine Berufs­unfähigkeits­versicherung ist für Psychotherapeuten sinnvoll, da sie auch in Situationen leistet, in der die Absicherung durch das Versorgungswerk nicht greift.
  • Psychotherapeuten können sich dank ihres weniger ausgeprägten Risikos für Berufs­unfähigkeit besonders kostengünstig versichern.
  • Vereinbaren Sie eine ausreichend hohe Berufs­unfähigkeitsrente und achten Sie darauf, dass die Konditionen Ihrer Versicherung zu Ihrer Tätigkeit – zum Beispiel selbständiger Arbeit – passen.
  • Ein Psychotherapeut kann sich beispielsweise ab 31 € pro Monat versichern.

Das erwartet Sie hier

Was Psychotherapeuten über die Berufs­unfähigkeits­versicherung wissen müssen, warum sie sinnvoll ist und welche Klauseln besonders wichtig sind.

Inhalt dieser Seite
  1. Das sollten Psychotherapeuten über die BU wissen
  2. Warum ist sie sinnvoll?
  3. Wichtige Leistungen
  4. Kosten (inkl. Beispiel)
  5. Aktuelle Testergebnisse
  6. Die richtige BU wählen
  7. Tipps unserer Experten
Foto von Swantje Niemann
Zuletzt aktualisiert am

Das sollten Psychotherapeuten über die Berufs­unfähigkeits­versicherung wissen

Mit einer Berufs­unfähigkeits­versicherung können Psychologen und Psychotherapeuten den finanziellen Schaden begrenzen, wenn sie ihrer Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr nachgehen können, zum Beispiel wegen einer Krankheit oder eines Unfalls. Sie bietet auch eine umfassendere Absicherung Ihrer Arbeitskraft als vergleichbare Versicherungen.


Wie funktioniert sie?

Die Berufs­unfähigkeits­versicherung ist eine Risiko­versicherung, für die Sie monatliche Beiträge leisten. Sollten Sie berufsunfähig werden – also langfristig erheblich in der Ausübung Ihres zuletzt ausgeübten Berufs eingeschränkt sein – greift die Berufs­unfähigkeits­versicherung. Sie erhalten in diesem Fall die zuvor vereinbarte Berufs­unfähigkeitsrente.


Icon Sparschwein

Günstige Konditionen für Psychotherapeuten

Da der Beruf des Psychotherapeuten in eine niedrige Risikoklasse eingeordnet wird, bieten Berufs­unfähigkeits­versicherer Angehörigen dieser Berufsgruppe oft besonders gute Konditionen. Psychotherapeuten sollten diese Möglichkeit nutzen, sich und eventuelle Angehörige finanziell für den Fall einer Berufs­unfähigkeit abzusichern.

Warum Psychotherapeuten eine Berufs­unfähigkeits­versicherung brauchen

Lohnt sich die zusätzliche Absicherung trotz Ihres Versorgungswerks?

Psychotherapeuten sind im Fall einer Berufs­unfähigkeits­versicherung durch ihr Versorgungswerk abgesichert, das ihnen eine Berufs­unfähigkeitsrente zahlt. Es ist auch keine Gesundheitsprüfung nötig, um diese Absicherung zu erhalten. Allerdings sind hier bestimmte Einschränkungen und Vorbedingungen typisch:

  • Der erforderliche Grad der Berufs­unfähigkeit ist höher als bei vielen Berufs­unfähigkeits­versicherungen: Manchmal sind sogar 100 % gefordert.
  • Oft erhält man nur eine Rente vom Versorgungswerk, wenn man die Tätigkeit komplett einstellt.
  • Häufig sind Wartezeiten nötig und die Höhe der Berufs­unfähigkeitsrente hängt von den zuvor gezahlten Beiträgen ab.

Vor diesem Hintergrund ist es oft sinnvoll, den Anspruch auf eine Berufs­unfähigkeitsrente des Versorgungswerks um eine private Berufs­unfähigkeits­versicherung zu ergänzen.

Der große Vorteil der Berufs­unfähigkeits­versicherung: Sie leistet bereits bei einer 50-prozentigen Einschränkung der Arbeitsfähigkeit. Falls Sie dazu in der Lage sind, können Sie noch in reduziertem Umfang weiterarbeiten und bei einer guten Versicherung können Sie auch nicht darauf verwiesen werden, dass Sie theoretisch in einen vergleichbaren Beruf wechseln können. Sie brauchen keine Mindestanzahl an Beitragsjahren, um eine ausreichend hohe Berufs­unfähigkeitsrente zu erhalten.

Vorteile einer leistungsstarken Berufs­unfähigkeits­versicherung

  • Frei wählbare Berufs­unfähigkeitsrente
  • Attraktive Leistungen für Selbständige, zum Beispiel Zahlung einer Berufs­unfähigkeitsrente bereits bei anhaltender Arbeitsunfähigkeit
  • Flexibilität durch Klauseln wie die Nach­versicherungsgarantie, zeitlich unbegrenzten Versicherungsschutz im Ausland und keine Meldepflicht bei Berufswechseln
  • Kostengünstige Beiträge entsprechend dem geringeren Berufs­unfähigkeitsrisiko

Wann und was genau leistet sie?

Wann zahlt die Berufs­unfähigkeits­versicherung?

Die Berufs­unfähigkeits­versicherung leistet, wenn Sie berufsunfähig werden. Das bedeutet in der Regel, dass sie langfristig zu 50 Prozent oder mehr bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit beeinträchtigt sind. Ob die Berufs­unfähigkeits­versicherung Sie in so einem Fall auf einen anderen Beruf oder eine mögliche Umgestaltung Ihrer selbständigen Tätigkeit verweisen kann, hängt davon ab, wie die Klauseln zur Verweisung und Umorganisation gestaltet sind. Erkennt die Versicherung Ihre Berufs­unfähigkeit an, erhalten Sie die monatliche Berufs­unfähigkeitsrente.


Sie bestimmen die Höhe Ihrer Berufs­unfähigkeitsrente

Sie können die Höhe Ihrer Berufs­unfähigkeitsrente innerhalb bestimmter Grenzen selbst bestimmen. Typisch sind monatliche Zahlungen zwischen 1.000 und 2.500 Euro. Eine höhere Berufs­unfähigkeitsrente geht mit höheren Versicherungsbeiträgen einher, optimalerweise sollten aber etwa 70 Prozent ihres Einkommens abgesichert sein. Es ist zwar möglich, eine niedrigere Rente zu vereinbaren, aber allgemein gelten 1.000 Euro als das Minimum.

Wenn Sie sich ganz am Anfang Ihrer Karriere oder noch während Ihres Studiums versichern wollen und sich zu diesem Zeitpunkt noch keine höhere Rente leisten können, ist das kein Problem: Tarife mit einer Nach­versicherungsgarantie ermöglichen es Ihnen, Ihre Berufs­unfähigkeits­versicherung später noch anzupassen.


Wichtige Klauseln für Psychotherapeuten und Psychologen

Abhängig davon, wie Ihre Tätigkeit aussieht, sollte eine leistungsstarke Versicherung diese Klauseln aufweisen:

Die Gestaltung der Umorganisationsklausel ist vor dann wichtig, wenn Sie selbständig arbeiten. Sie sollte in diesem Fall festlegen, dass Sie durch die Umorganisation nicht mehr als 20 Prozent Ihres Einkommens einbüßen dürfen. Auch die Arbeitsunfähigkeitsklausel ist in erster Linie für Selbständige interessant. Angestellte Therapeuten können abwägen, ob Sie bei einer längeren Arbeits- aber nicht Berufs­unfähigkeit durch Lohnfortzahlung und Krankengeld bereits ausreichend abgesichert sind.

Mehr zu wichtigen Klauseln und Regelungen der BU

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Was kostet das Ganze?

Kostenbeispiel

Unser Beispielkunde ist ein 32-jähriger Psychotherapeut. Er ist Nichtraucher und hat keine relevanten Vor­erkrankungen. Er kann sich beispielsweise zu den folgenden Kosten versichern:

Berufs­unfähigkeitsrenteMonatliche Kosten
1.000 €31,45 €
1.500 €46,50 €

Kostenfaktoren

  • Höhe der Berufs­unfähigkeitsrente
  • Laufzeit der Versicherung
  • Gestaltung bestimmter Klauseln
  • Alter und Gesundheitszustand des Versicherungsnehmers
Icon Taschenrechner

Was kostet Sie eine Berufs­unfähigkeits­versicherung?

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Berufs­unfähigkeits­versicherung für Psychotherapeuten im Test

Wir haben für Sie aktuelle Tests, Rankings und Kundenbefragungen zur Berufs­unfähigkeits­versicherung ausgewertet. Sie wurden nicht spezifisch hinsichtlich ihrer Eignung für Psychotherapeuten getestet, aber es gibt Tests für Angehörige anderer Kammerberufe und allgemeine Testergebnisse bieten bereits eine gewisse Orientierung.

Ausschnitt der aktuellen Testsieger (2024)

Franke und Bornberg ØDFSI ØIVFP ØFinanztest ØServiceValue EuroAtlasGesamt­wertung von 100
Logo ProvinzialProvinzial RheinlandFFF+Sehr gut100
LV 1871FFF+Sehr gutExzellentSehr gutSehr gut98
Logo Hannoversche Lebens­versicherung AGHannoverscheFFF+HervorragendExzellentSehr gutSehr gut98

Die ganze Tabelle und die aktuellen Testsieger der Berufs­unfähigkeits­versicherung sowie die Empfehlungen unserer Experten finden Sie hier:

Alle Berufs­unfähigkeits­versicherer im Test (2024)

So finden Psychotherapeuten die beste Berufs­unfähigkeits­versicherung

Darauf sollten Sie beim Vergleich achten

  • Ist die Berufs­unfähigkeitsrente ausreichend, um Sie im Fall einer Berufs­unfähigkeit finanziell abzusichern?
  • Können Sie den Vertrag an Veränderungen in Ihrem Leben anpassen?
  • Sind die Zusatzleistungen enthalten, die Ihnen wichtig sind (zum Beispiel eine Arbeitsunfähigkeitsklausel)?
  • Für Selbständige: Wie ist die Umorganisationsklausel gestaltet?
  • Wie lang ist die Vertragslaufzeit?

So gehen Sie vor

  1. Bedarfsanalyse
    Rechnen Sie nach, wie hoch Ihre Rente im Fall einer Berufs­unfähigkeit sein muss. Dabei sollten Sie Ihre laufenden Kosten, mögliche Zusatzkosten durch eine Berufs­unfähigkeit und Ihren Lebensstandard beachten. Überlegen Sie auch, inwiefern Sie in der Lage sind, eine längere Arbeitsunfähigkeit zu überbrücken oder ob Sie eine Berufs­unfähigkeits­versicherung mit Arbeitsunfähigkeitsklausel brauchen.
  2. Recherche und Beratung
    Informieren Sie sich zu Berufs­unfähigkeits­versicherungen und für Sie wichtigen Klauseln und lassen Sie sich beraten. Wir unterstützen Sie gerne mit einem auf Sie zugeschnittenen Tarifvergleich und/oder Beratung.
  3. Gesundheitsprüfung vorbereiten
    Sammeln und prüfen Sie Ihre medizinischen Unterlagen, um bei den Gesundheitsfragen der Versicherer korrekte und vollständige Angaben machen zu können. Tipp: Insbesondere, wenn Sie Vor­erkrankungen haben, lohnt sich eine anonyme Risikovoranfrage.
  4. Angebote einholen und vergleichen
    Holen Sie verschiedene Angebote an und vergleichen Sie diese. Achten Sie dabei unter anderem auf Wartezeiten, auf die Klauseln zur Umorganisation und Verweisungen, auf die Definition der Berufs­unfähigkeit und Nachprüfungsintervalle. Fragen Sie bei Unklarheiten nach.
  5. Antrag
    Wenn Sie sich für einen Versicherer entschieden haben, beantragen Sie eine Berufs­unfähigkeits­versicherung. Achten Sie darauf, alle Fragen vollständig zu beantworten und die Beiträge pünktlich zu zahlen.
  6. Anpassung
    Ändern sich Ihre Lebensumstände, zum Beispiel durch den Eintritt ins Berufsleben nach dem Abschluss des Psychologiestudiums, durch die Geburt eines Kindes oder ein vergleichbares Ereignis, nutzen Sie gegebenenfalls Ihre Nach­versicherungsgarantie, um die Höhe Ihrer Berufs­unfähigkeitsrente ohne eine erneute Gesundheitsprüfung anzupassen.

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Diese Fehler sollten Psychotherapeuten beim Abschluss einer Berufs­unfähigkeits­versicherung vermeiden

lesen
  • Kein Vergleich
    Berufs­unfähigkeits­versicherer unterscheiden sich in den Kosten und Konditionen ihrer Tarife ebenso wie darin, wie sie bestimmte Vor­erkrankungen und Risikofaktoren bewerten. Entsprechend sinnvoll ist ein Vergleich mehrerer Angebote, um eine günstige und leistungsstarke Berufs­unfähigkeits­versicherung zu finden.
  • Zu niedrige Berufs­unfähigkeitsrente
    Die Berufs­unfähigkeitsrente sollte hoch genug sein, um im Fall einer Berufs­unfähigkeit einen gewissen Ausgleich für das entgangene Einkommen zu schaffen. Dafür sollte sie mindestens 1.000 Euro betragen. Schließen Sie am besten eine Versicherung mit einer Nach­versicherungsgarantie ab, sodass Sie die Rente auch ohne eine erneute Gesundheitsprüfung später noch erhöhen können.
  • Nicht auf Details achten
    Nehmen Sie sich die Zeit, die Versicherungs­bedingungen genau durchzulesen. Für selbständige Psychotherapeuten ist zum Beispiel wichtig, wie die Umorganisationsklausel gestaltet ist. Alle Psychotherapeuten sollten darauf achten, dass der Versicherer auf die abstrakte Verweisung verzichtet.
  • Zu lange warten
    Bei der Berufs­unfähigkeits­versicherung kann es sich auszahlen, sich so früh wie möglich darum zu kümmern.
  • Falsche Angaben
    Achten Sie darauf, bei der Gesundheitsprüfung vollständige und korrekte Angaben zu machen. Falsche Angaben können Sie schlimmstenfalls Ihre Berufs­unfähigkeitsrente kosten.

Wichtige Tipps unserer Experten für Sie

Experten-Tipp 1:
Diesen Einfluss hat Ihr Gesundheitszustand

„Wenn Sie eine Berufs­unfähigkeits­versicherung beantragen, fragt der Versicherer nach Ihrem Gesundheitszustand, denn bestimmte Vor­erkrankungen erhöhen das Risiko einer Berufs­unfähigkeit. Solche Vor­erkrankungen, gefährliche Hobbys und andere Risikofaktoren wie Übergewicht oder Rauchen können dazu führen, dass Sie mehr für Ihre Versicherung zahlen oder Leistungsausschlüsse akzeptieren müssen. Manchmal lehnen Versicherer Anträge auch ab.“

Experten-Tipp 2:
Achten Sie auf die Laufzeit, den Prognosezeitraum und Karenzzeiten

„Der Prognosezeitraum – also die voraussichtliche Dauer Ihrer Berufs­unfähigkeit, ab der die Versicherung leistet – sollte nicht zu lang sein. Typisch sind sechs Monate. Längere Karenzzeiten sind nur lohnenswert, wenn Sie lange Zeiträume auch ohne die Berufs­unfähigkeitsrente überbrücken können. Achten Sie auch darauf, eine ausreichend lange Vertragslaufzeit zu wählen, um bis zum Ende Ihrer beruflichen Tätigkeit – normalerweise dem Renteneintrittsalter – versichert zu sein.“

Experten-Tipp 3:
Beitragsdynamik

„Ein weiterer Begriff, den Sie im Zusammenhang mit der Berufs­unfähigkeits­versicherung kennen sollten, ist der der Beitragsdynamik: Das bedeutet, dass sich Ihre Versicherungsbeiträge und Ihre Berufs­unfähigkeitsrente kontinuierlich erhöhen, um einen Ausgleich für die Inflation zu schaffen.“

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Foto von Katharina Burnus
Katharina Burnus
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