Das Wichtigste in Kürze
Das erwartet Sie hier
Welche Tarife bietet die betriebliche Altersvorsorge der SV Sparkassenversicherung an, wie schneiden diese im Test ab und welche Erfahrungen haben Kunden mit der SV Sparkassenversicherung gemacht.
Inhalt dieser Seite
Betriebliche Altersvorsorge der SV Sparkassenversicherung im Test (2024)
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
Wir haben für Sie die Ergebnisse aller relevanten Tests namhafter Testinstitute aus den letzten drei Jahren (2022 bis 2024) zu einer Gesamtbewertung zusammengefasst.
Die SV Sparkassenversicherung fondsgebundene betriebliche Altersvorsorge erhält von möglichen 100 Punkten:
54
Betriebliche Altersvorsorgen werden regelmäßig getestet und in Kundenbefragungen bewertet. Wir haben alle Ergebnisse zusammengefasst und mit einem speziellen Bewertungsschlüssel ausgewertet.
Wie die SV Sparkassenversicherung im Vergleich zu anderen Anbietern abschneidet, lesen Sie hier:
Alle betrieblichen Altersvorsorger im Test (2024)
Das IVFP Kompetenzrating
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) untersuchte im Jahr 2022 die Unternehmenskompetenz von Anbietern der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Bewertet werden 25 Anbieter in den Teilbereichen Beratung, Haftung, Service und Verwaltung. Die SV Sparkassenversicherung erhält an dieser Stelle die Gesamtnote „sehr gut“.
Zum vollständigen Test und den Testsiegern (2024)
SV Sparkassenversicherung Unternehmenskompetenz
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Unsere Bewertung der SV Sparkassenversicherung
Score
Anhand ihrer langjährigen Erfahrung im Versicherungswesen bewerten unsere Experten für Sie alle Versicherer und ihre Tarife. Besonderes Augenmerk legen sie dabei auf die Kategorien Preis, Leistung und Schadensfallabwicklung. Der sich daraus ergebende Score bietet Ihnen zusätzlich einen einfachen und schnellen Gesamteindruck.
Tarife und Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge der SV Sparkassenversicherung
IndexGarant
Im Rahmen der Durchführungswege Unterstützungskasse und Direktversicherung bietet die SV Sparkassenversicherung das Modell IndexGarant an. Dieses vereint den Schutz der klassischen Rentenversicherung mit Renditechancen. Die jährliche Überschussbeteiligung wird in Optionen investiert, wobei Sparer zwischen drei Indices wählen können. Für die eingezahlten Beiträge erhalten Kunden eine Geld-zurück-Garantie in vereinbarter Höhe. Zusätzlich wird die jährliche Werteentwicklung gesichert. Am Anfang jeden Jahres können Anleger auch eine klassische Verzinsung wählen.
PensionsRente Sicherheit
Bei der PensionsRente Sicherheit werden die Beiträge in eine klassische Rentenversicherung investiert. Laufende Überschüsse können während der Ansparphase – zum ersten Mal nach einem Jahr nach Vertragsabschluss – jeweils am Ende des Monats zugeteilt werden. Hinzu kommt für jeden zurückgelegten Versicherungsmonat ein Schlussüberschuss. Diesen erhält der Versicherte am Ende der Ansparphase.
PensionsRente Kombi
Die Beiträge zur PensionsRente Kombi werden in eine klassische Rentenversicherung eingezahlt. Zudem besteht die Möglichkeit, während der Ansparphase die laufenden Überschüsse in Deka Investmentfonds zu investieren. Sparer können sich zwischen Aktienquoten von 35 Prozent bis 100 Prozent entscheiden. Die Wertesteigerung wird nicht garantiert, denn die Höhe hängt von der Entwicklung der Kapitalmärkte ab. Der Versicherte erhält als Zusatz für jeden zurückgelegten Versicherungsmonat einen Schlussüberschuss. Dessen Zuteilung erfolgt am Ende der Ansparphase.
PensionsRente Invest
Bei der PensionsRente Invest wird ein Teil des Beitrags in eine Rentenversicherung investiert. So sind die gezahlten Beiträge zum Rentenbeginn sichergestellt. Der andere Teil der Beiträge sowie die erwirtschafteten Überschüsse fließen in Deka Investmentfonds. Es stehen Fonds mit einer Aktienquote von 35 Prozent bis 100 Prozent zur Auswahl. Wie sich der Fonds in seinem Wert entwickelt, hängt von den Aktienmärkten ab, weswegen die Höhe nicht garantiert wird. Für jeden zurückgelegten Versicherungsmonat gibt es zudem einen Schlussüberschuss. Dieser wird zum Ende der Ansparphase ausgezahlt.
Direktversicherung
Unterstützungskasse
Pensionsfonds
Pensionskasse
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Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer betrieblichen Altersvorsorge
Eine betriebliche Altersvorsorge bietet Angestellten die Möglichkeit, durch den Arbeitgeber für das Alter vorzusorgen. Wichtige Leistungen umfassen die garantierte Rentenauszahlung im Alter, oft ergänzt durch staatliche Förderungen wie Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit auf die Beiträge. Arbeitnehmer können zudem von Arbeitgeberzuschüssen profitieren, die die Ansparsumme erhöhen und somit die spätere Rente signifikant verbessern.
Stärken der SV Sparkassenversicherung
Die SV Sparkassenversicherung bietet verschiedene Optionen der Auszahlung, darunter einmalige Kapitalauszahlungen oder lebenslange Renten. Zusätzlich kann die Betriebsrente bereits ab dem 62. Lebensjahr flexibel in Anspruch genommen werden.
Schwächen der SV Sparkassenversicherung
Im Vergleich zu renditeorientierten Anlagen ist die betriebliche Altersvorsorge der SV Sparkassenversicherung konservativer ausgerichtet, was die potenziellen Erträge begrenzt.
Preise der betrieblichen Altersvorsorge der SV Sparkassenversicherung
Arbeitnehmer können weitgehend selbst festlegen, wie viel sie monatlich in ihre betriebliche Altersvorsorge einzahlen oder welchen Teil ihres Bruttogehalts sie dafür umwandeln möchten. Hinzu kommt ein Arbeitgeberzuschuss, dessen Höhe der Arbeitgeber bestimmt. Die Summe der geleisteten Beiträge hat dabei einen wesentlichen Einfluss darauf, wie hoch die spätere Betriebsrente ausfällt.
Zahlt der Arbeitnehmer zum Beispiel 100 Euro über eine Entgeltumwandlung und der Arbeitgeber steuert 15 Prozent bei, reduziert sich der Nettolohn des Arbeitnehmers um lediglich 57 Euro. Dennoch fließen insgesamt 115 Euro monatlich in die betriebliche Altersvorsorge.
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Erfahrungen und Beschwerden
Umfrage zum Thema Fairness
Bei einer Befragung von 2.833 Kunden zum Thema Fairness von betrieblichen Altersversorgern im Jahr 2024 erhält die SV Sparkassenversicherung das Ergebnis: Sehr gut
In einer 2024 von ServiceValue durchgeführten Online-Befragung zur Fairness von betrieblichen Altersversorgern wurden die Bewertungen von 2.833 Kunden zu insgesamt 33 Versicherern eingeholt. Die SV Sparkassenversicherung erzielt an dieser Stelle die Gesamtbewertung „sehr gut“. Mit welchen Anbietern ebenfalls sehr gute Erfahrungen gemacht werden, lesen Sie hier:
0,4
pro 100.000 Verträge
Beschwerdequote
Die Beschwerdequote der SV Sparkassenversicherung liegt im Jahr 2023 bei 0,4 pro 100.000 Verträge. Dies ist besser als der Branchendurchschnitt von 2,2.
Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) erstellt eine jährliche Beschwerdestatistik auf Grundlage der bei ihr eingegangenen und abschließend bearbeiteten Beschwerden. Zur SV Sparkassenversicherung gingen im Jahr 2023 insgesamt sechs Beschwerden bei einem Bestand von rund 1,5 Millionen Verträgen ein. Daraus errechnet sich eine Beschwerdequote von 0,4 pro 100.000 Verträge, was besser ist als der Branchendurchschnitt (2,2). Anhand dieser Zahlen kann jedoch keine Aussage darüber getroffen werden, ob die Beschwerden berechtigt waren oder nicht.
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