Wie sind Arbeitnehmer in der Mittagspause versichert?

Hier ist man versichert

• Hin- und Rückweg zur Kantine oder Pausenraum
• Hin- und Rückweg zu einem Ort außerhalb des Betriebs, zum Beispiel ins Restaurant oder nach Hause
• Hin- und Rückweg zum Supermarkt, um dort Mittagessen zu kaufen

Hier ist man nicht versichert

• Der Aufenthalt in der Kantine, Restaurant oder Supermarkt
• Private Erledigungen während der Pausenzeit
• Spaziergänge während der Pausenzeit
• Raucherpausen

Der Weg darf nicht zu lang sein

Außerdem gilt: Der Weg zur Mittagspause darf nicht übermäßig lang sein. Ansonsten wertet die Unfall­versicherung den Weg nicht mehr als Teil der Mittagspause, sondern als private Aktivität.

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Wer kommt für Behandlungskosten auf?

Für versicherte Unfälle während den Hin- und Rückwegen kommt die gesetzliche Unfallkasse für die Behandlungskosten auf.

Bei Unfällen während nicht versicherten Zeiträumen werden die Behandlungskosten von der eigenen gesetzlichen Krankenkasse übernommen. Nicht abgedeckte Maßnahmen müssen Sie selbst bezahlen. In einigen Fällen kann der Unfall auf das Verschulden Dritter eingestuft werden, wenn Ihnen der Kellner beispielsweise heiße Suppe überschüttet und Sie sich verbrennen.

Experten-Tipp:

„Möchte man sich nicht auf den gesetzlichen Schutz verlassen, ist eine private Unfall­versicherung sinnvoll. Diese unterscheidet nicht nach Arbeitsunfällen und Unfällen während der Freizeit, sondern leistet bei jedem Unfall – und dies weltweit. Die meisten Unfälle ereignen sich statistisch gesehen sogar in der Freizeit oder zu Hause. In diesen Fällen greift der gesetzliche Unfallschutz erst gar nicht.“

Martin Hacker

Berater

Gesetzlicher Unfallschutz während der Arbeit

Prinzipiell ist man als Arbeitnehmer gesetzlich unfallversichert. Die gesetzliche Unfall­versicherung deckt dabei folgende Wege ab:

• Arbeitsweg: Direkter Weg zur Arbeit und nach Hause
• Arbeitszeit: Der gesamte Aufenthalt am Arbeitsplatz

Nicht versichert sind wiederum beispielsweise Umwege.

Das ist passiert

Für eine Kaffeepause begab sich eine Büroangestellte in den Pausenraum des Betriebs. Beim Verlassen der Räumlichkeiten bemerkte sie, dass sie vergessen hatte, Trinkbecher und Serviette zu entsorgen. Im Zuge dessen kehrte sie um. Beim Umkehren verfehlte sie eine Stufe und stürzte zu Boden. Dadurch zog sie sich eine Verletzung des linken Sprunggelenks zu.

Argumentation der Angestellten hilft nicht

Nicht beeindruckt von dieser Begründung, erklärt sie, dass der Versicherungsschutz nicht nur auf dem Weg zur Arbeit gelten müsse, sondern auch im Pausenraum. Immerhin gehöre dieser zu den betrieblichen Räumlichkeiten. Weiterhin führte sie an, dass sich der Unfall nach Ende der Pause auf dem Weg zum Arbeitsplatz ereignete. Somit hätte es keine Bedeutung, ob sie die Tür des Pausenraums durchschritt oder nicht, da die Tür an sich nichts an der Absicht ändern würde.

Urteil: Unfall steht in keinem Zusammenhang zur Berufstätigkeit

Nichtsdestotrotz sahen sowohl das Sozialgericht als auch das Landesgericht die Begründung als unzureichend an und wiesen die Klage ab. Abgesehen von ihrer Absicht, zurück an den Arbeitsplatz zu kehren, habe sich die Angestellte zum Zeitpunkt des Unfalls auf den Weg zum Pausenraum gemacht. Ebendiese Tätigkeit habe in keinem Zusammenhang zu ihrer eigentlichen Berufstätigkeit gestanden, sodass der Unfall nicht als Tatbestand für die gesetzliche Unfall­versicherung zu gelten habe.

Raucherpausen werden vom Arbeitgeber geduldet

Raucherpausen werden vom Arbeitgeber häufig hingenommen. Werden Gründe zum Nichtraucherschutz oder Missbrauch in der Vergangenheit angeführt, hat der Arbeitgeber das Recht, das Rauchen außerhalb der Pausen zu verbieten. In dem Fall entscheidet oftmals der Einzelfall. Einen Anspruch auf Vergütung hat der Arbeitnehmer durch das Rauchen nicht, sodass er für die Raucherpause ausstempeln müsste. Während Raucherpausen ist man im Übrigen auch nicht versichert.

Surfen im Internet während der Pause nicht erlaubt

Prinzipiell ist es nicht erlaubt, in der Pause privat am Firmen-PC im Internet zu surfen oder mit dem Firmentelefon zu telefonieren. Dies liegt daran, dass PC und Telefon zu den Betriebsmitteln des Arbeitgebers gehören und nur im Rahmen der vertraglich vereinbarten Berufstätigkeit zu nutzen sind. Sofern die private Internetnutzung vom Arbeitgeber erlaubt wird, ist dies wiederum kein Problem.

Besuch am Arbeitsplatz nur mit Einverständnis des Chefs

Der Besuch am Arbeitsplatz wird mit dem Hausrecht des Arbeitgebers geregelt. Als Arbeitgeber hat er das Recht zu entscheiden, wem er Zutritt zu seinem Unternehmen gewährt und wem nicht. Dahingehend kann er Fremden den Zutritt zu seiner Arbeitsstätte verwehren.

Schlafen in der Mittagspause kein Problem

Ein Mittagsschlaf in der Pause ist erlaubt, da man in der Zeit frei von jeglichen Verpflichtungen des Arbeitgebers ist. Somit kann man tun, was man möchte. Schwieriger sieht es bei Tätigkeiten aus, die im ständigen Kundenkontakt stehen. Hierbei wird der Arbeitnehmer aufgefordert, einen Pausenraum oder Ähnliches aufzusuchen, um sich zurückzuziehen.

Wie viel Pause muss man machen?

In Paragraph 4 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) ist Folgendes festgeschrieben:

• Sechs bis neun Stunden Arbeitszeit: 30 Minuten Pause
• Ab neun Stunden Arbeitszeit: 45 Minuten Pause

Im Allgemeinen sind die Wege zur Arbeit beziehungsweise nach Hause in der gesetzlichen Unfall­versicherung versichert. Der Versicherungsschutz besteht nur dann, wenn sich Unfälle auf dem direkten Weg zur Arbeit oder nach Hause ereignet haben, nicht aber bei Umwegen. Ähnlich sieht es in der Mittagspause aus: Hierbei sind lediglich die Wege zur Kantine und zurück zum Arbeitsplatz versichert. Das eigentliche Mittagessen oder andere Aktivitäten während der Pause werden als private Aktivität eingestuft und unterliegen nicht dem Versicherungsschutz der gesetzlichen Unfall­versicherung.